Şirket Aracını Sigortasız Kişiye Verenlere 66 Bin TL Ceza
Şirket araçlarını kullanan kişilerin sigorta durumuna ilişkin işverenleri yakından ilgilendiren uyarı geldi. Trafik denetimlerinde kayıt dışı istihdamın belirlenmesi halinde 66 bin 60 TL'ye ulaşabilen idari para cezası, geriye dönük prim borcu ve SGK teşviklerinin kaybedilmesi gündeme gelebiliyor.
Haberin Özeti
- • Şirket araçlarında yapılan trafik denetimleri, kayıt dışı istihdam incelemesine yol açabiliyor.
- • Sigortasız çalışma tespitinde 2026 yılı için 66 bin 60 TL idari para cezası uygulanabiliyor.
- • SGK'nın yeni genelgesi, trafik tutanakları üzerinden sigortalılık günlerinin belirlenmesine ilişkin kuralları değiştiriyor.
Şirket araçlarını sigortasız çalışanlara kullandıran işletmeler için trafik denetimleri ciddi mali sonuçlar doğurabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) yeni düzenlemesiyle trafik tutanaklarının kayıt dışı istihdamın tespitinde nasıl değerlendirileceği yeniden belirlendi. Sigortasız çalışma tespit edilen işverenler, para cezalarının yanı sıra prim borcu ve teşvik kaybıyla da karşılaşabiliyor.
Şirket adına kayıtlı araçların kullanımında işverenleri yakından ilgilendiren önemli bir ayrıntı gündeme geldi. Trafik polisi veya jandarma ekiplerinin gerçekleştirdiği denetimlerde, aracı kullanan kişinin işletmeyle çalışma ilişkisinin bulunup bulunmadığı sosyal güvenlik yönünden inceleme konusu olabiliyor.
Denetim sırasında ortaya çıkan bilgiler, kayıt dışı istihdam şüphesinin araştırılması amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilebiliyor.
SİGORTASIZ ÇALIŞAN TESPİTİNDE 66 BİN 60 TL CEZA RİSKİ
2026 yılı için geçerli uygulamalara göre, bir kişinin bir gün dahi sigortasız çalıştırıldığının tespit edilmesi durumunda işverenler 66 bin 60 TL'ye ulaşabilen idari para cezasıyla karşılaşabiliyor.
Bununla birlikte yaptırımlar yalnızca para cezasıyla sınırlı kalmayabiliyor. Bildirilmeyen sigorta primlerinin gecikme cezası ve gecikme zammıyla tahsil edilmesi de söz konusu olabiliyor.
Ayrıca kayıt dışı istihdam tespitinin niteliğine göre işverenlerin yararlandığı bazı SGK prim teşviklerinin durdurulması veya ilgili desteklerin kaybedilmesi gündeme gelebiliyor.
TRAFİK DENETİMİ SGK İNCELEMESİNE DÖNÜŞEBİLİR
Şirket araçlarını kullanan kişilerin sigortalılık durumları, trafik kontrollerinde düzenlenen tutanaklar aracılığıyla incelenebiliyor.
Özellikle işletmenin faaliyetleri kapsamında kullanılan araçlarda, sürücünün fiilen çalıştığının belirlenmesi halinde SGK tarafından kayıt dışı istihdama yönelik işlem başlatılabiliyor.
Ancak şirket aracını kullanan kişinin aynı işletmede sigortalı olmaması, tek başına kayıt dışı istihdamın kesin olarak gerçekleştiği anlamına gelmiyor. Kişinin işletmeyle çalışma ilişkisi ve fiili çalışma durumu, somut bilgi ve belgeler üzerinden değerlendiriliyor.
SGK'DAN 19 EKİM TARİHLİ YENİ GENELGE
Sosyal Güvenlik Kurumunun 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelgesiyle trafik tutanakları ve kamu kurumlarından gelen belgelere dayalı sigortalılık tespitlerinde değişikliğe gidildi.
Yeni düzenleme kapsamında, yetkili görevliler tarafından hazırlanan belgelerde kişinin fiilen çalıştığının belirlenmesi halinde, tespit edilen her çalışma günü için bir günlük sigortalılık hizmeti kazandırılması öngörülüyor.
Aynı işyerine ilişkin birden fazla çalışma tespiti bulunması durumunda en eski tarih işe giriş tarihi olarak değerlendiriliyor. Tespit edilen günler ise belirlenen şartlar çerçevesinde kısmi süreli çalışma kapsamında işleme alınıyor.
Böylece yalnızca farklı tarihlerde düzenlenen tutanaklar nedeniyle iki tarih arasındaki bütün sürenin otomatik olarak kesintisiz çalışma kabul edilmesi yerine, fiilen tespit edilen günler esas alınıyor.
İŞVERENLER SGK TEŞVİKLERİNİ KAYBEDEBİLİR
Kayıt dışı istihdamın belirlenmesi, işletmelere uygulanan sosyal güvenlik destekleri açısından da sonuçlar doğurabiliyor.
İhlalin niteliğine ve ilgili teşvik mevzuatına bağlı olarak bazı prim indirimlerinden yararlanma hakkı sınırlandırılabiliyor. Bu durum, özellikle çok sayıda çalışanı bulunan işletmeler açısından ek mali yük oluşturabiliyor.
ŞİRKET ARACI KULLANDIRIRKEN BU AYRINTIYA DİKKAT
İşverenlerin, şirket araçlarını iş kapsamında kullanan kişilerin sigortalılık bildirimlerini ve çalışma durumlarını kontrol etmesi önem taşıyor.
Trafik denetiminde düzenlenen bir tutanak, yalnızca trafik mevzuatı bakımından değil, sosyal güvenlik yükümlülükleri açısından da değerlendirilebiliyor.
Yeni düzenleme işverenlerin mevcut sigorta yükümlülüklerini ortadan kaldırmazken, kayıt dışı istihdamla mücadelede resmi tutanakların değerlendirilmesine ilişkin usulleri netleştiriyor.
Bakmadan Geçme
