7 Yıl Görev Yapana Memurluk Hakkı

TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenlemeyle, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde en az 7 yıl görev yapan ve 41 yaşını doldurmayan uzman erbaş ve erlerin belirlenen kamu kadrolarına atanabilmesinin önü açıldı.

Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev sürelerini tamamlayan uzman erbaş ve erleri yakından ilgilendiren kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edildi.

Yeni düzenlemeyle birlikte gerekli şartları taşıyan eski TSK personeli; güvenlik, kamu düzeni, acil müdahale ve idari hizmet alanlarında görev yapan bazı kamu kurumlarına başvurabilecek.

En Az 7 Yıl Hizmet Şartı

Düzenlemeden yararlanmak isteyen uzman erbaş ve erlerin, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde en az 7 yıl fiilen görev yapmış olması gerekiyor.

Adayların ayrıca başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış olmaları ve atanacakları kamu kurumlarının belirlediği genel ve özel şartları taşımaları gerekecek.

Yedi Farklı Kadroya Atama İmkânı

Kanun kapsamında gerekli şartları taşıyan personelin atanabileceği kadrolar şöyle sıralandı:

İnfaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, zabıta memuru, itfaiye eri, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi ile idari gözetim personeli.

Düzenlemeyle, uzman erbaş ve erlerin TSK bünyesinde edindikleri disiplin, güvenlik ve operasyon tecrübelerinden sivil kamu hizmetlerinde de yararlanılması amaçlanıyor.

Doğrudan Atama Yapılmayacak

Kanunun kabul edilmesi, şartları taşıyan herkesin doğrudan veya kurayla kamu görevine atanacağı anlamına gelmeyecek.

Başvuru yapmak isteyen adayların; ilgili bakanlıklar, belediyeler ve kamu kurumları tarafından belirlenecek eğitim, sağlık, fiziki yeterlilik, boy-kilo ve güvenlik soruşturması gibi özel şartları da karşılaması gerekecek.

Atamalara ilişkin başvuru takvimi, kontenjanlar ve uygulama esasları ilgili kurumlar tarafından yayımlanacak kılavuzlarla açıklanacak.

Gözler Resmî Gazete’de

TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenleme, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından İçişleri Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, ilgili diğer bakanlıklar ve belediyelerin başvuru ve atama süreçlerine ilişkin ayrıntıları kamuoyuyla paylaşması bekleniyor.